Tech, per donne ancora salari più bassi

(ANSA) - ROMA, 13 APR - Le donne impiegate in ruoli tecnologici hanno ancora una busta paga più magra rispetto agli uomini, ma il trend sembra destinato a finire. Se è vero che in due casi su tre gli uomini vengono pagati più delle donne per svolgere le stesse mansioni, le lavoratrici alle prime armi, con meno di due anni d'esperienza, hanno iniziato a chiedere compensi più alti dei colleghi maschi, e li ottengono. A dirlo è una ricerca di Hired, servizio online statunitense per far incontrare domanda e offerta di lavoro, che ha analizzato i dati di 15mila candidati e 3mila compagnie.
    Stando ai dati, nel 69% dei casi agli uomini viene offerto un salario più alto per ricoprire la stessa posizione, con le donne che in media ricevono un'offerta del 3% inferiore. Le stesse donne sembrano essere meno ambiziose, dichiarando un'aspettativa di compenso che è in media di 14mila dollari all'anno più bassa rispetto agli uomini.
    Ciò tuttavia non vale per le lavoratrici alle prime fasi della carriera. Le ragazze con meno di due anni di esperienza lavorativa fissano infatti un'aspettativa di salario più alta degli uomini, e vengono pagate di più: le donne in ruoli junior hanno uno stipendio che è in media più alto del 7%.
    (ANSA).