Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Internet&Social
  1. ANSA.it
  2. Tecnologia
  3. Internet & Social
  4. Facebook, il 69% dei dipendenti è uomo

Facebook, il 69% dei dipendenti è uomo

Negli Usa impiegati 'senior' sono per 74% bianchi, solo 2% neri

Sulla scia di altre compagnie tecnologiche, da Google a Yahoo!, anche Facebook fa 'outing' sulla composizione di genere ed etnia della sua forza lavoro. La tendenza è simile: oltre la metà dei dipendenti, in tutto il mondo, è di sesso maschile (69%) e solo il 15% delle posizioni 'tech' è occupata da donne.

Appena il 2% dei dipendenti 'senior' negli Stati Uniti è nero, il 4% ispanico, il 19% asiatico e il 74% è composto da bianchi.
    Le posizioni tecnologiche, a livello globale, sono ricoperte da uomini per l'85% e negli Usa da bianchi per il 53% e da asiatici per il 41%.
   ''La diversità è essenziale per raggiungere la nostra 'mission''', scrive sul blog di Facebook la responsabile per la diversità Maxine Williams, tuttavia ''i numeri mostrano che abbiamo molto lavoro da fare''. La ''buona notizia'', aggiunge, è che ci sono dei progressi. Quindi sottolinea che Facebook ha stretto numerose partnership con associazioni ed enti di formazione per incoraggiare donne e sempre più persone di ogni etnia ad avvicinarsi al mondo della tecnologia e della programmazione.  

        RIPRODUZIONE RISERVATA © Copyright ANSA

        Video ANSA



        Modifica consenso Cookie