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(ANSA) - ROMA, 29 NOV - La differenza di reddito pensionistico tra uomini e donne è del 41,4%, e se 17 donne anziane su 100 non ricevono pensione tra i maschi il tasso è 4 su 100. I numeri sono contenuti nel Libro Bianco dell'Osservatorio Nazionale sulla Salute della Donna, che in occasione della quinta edizione, pari a dieci anni di attività, ha inserito anche una parte sul welfare.
    Secondo il volume ci sono ancora molte difficoltà nelle politiche di conciliazione, e il percorso verso una uguaglianza di generi è ancora lungo, con un gap salariale che è del 25%. La situazione si riflette sulla salute, con rischi crescenti per l'equilibrio psicofisico, minato anche delle responsabilità in famiglia, con il 72% del totale del tempo dedicato che è riservato alle donne. "In questi anni le politiche nazionali ed europee hanno prodotto spesso vincoli negativi per le donne - ha affermato Rossana Dettori, dirigente Cgil Nazionale - costringendole a a scegliere tra famiglia e lavoro o ad accettare condizioni di lavoro capestro".
    Nella legge di Stabilità, ha sottolineato Giovanna Ventura, segretaria confederale Cisl, c'è qualche passo avanti sul tema del ricorso al welfare aziendale, ma ancora insufficienti. "Le donne sono una risorsa strategica per un welfare contrattuale che insieme concilia una risposta ai bisogni di sicurezza sociale e crescita del paese".
    Il 'lavoro di cura', ha spiegato Tiziana Bocchi, segretaria confederale Uil, deve riguardare entrambi i generi. "Ancora oggi sussistono troppi alibi che impediscono di superare davvero le differenze tra donne e uomini. In quest'ottica crediamo che la ricerca dedicata alla medicina di genere possa essere di fondamentale importanza". (ANSA).