(ANSA) - FIRENZE, 08 FEB - Nel primo trimestre 2017, in
Toscana, sono 15.460 le opportunità di lavoro dipendente
previste dalle imprese: secondo i dati Excelsior di Unioncamere
Toscana, il fabbisogno restante sarà coperto tramite contratti
in somministrazione (7.450) e contratti di collaborazione a
progetto e ad altre modalità di lavoro indipendente (11.270).
Per il lavoro dipendente, si tratterà nel 37% dei casi di
assunzioni con contratti a tempo indeterminato o di
apprendistato. Le assunzioni si concentreranno per il 73% nel
settore dei servizi, ed in particolare nel turismo (ricettività
e ristorazione 23%) col 50% di stagionali, nel commercio (17%) e
nei servizi alla persona (11%). Il 19% delle assunzioni in
programma potrebbe essere di difficile reperimento.
"Proprio per cercare di ridurre questo gap - ha commentato il
presidente di Unioncamere Toscana, Andrea Sereni - recentemente
Unioncamere e Anpal (Agenzia nazionale politiche attive del
lavoro) hanno siglato un protocollo d'intesa in cui si impegnano
a progettare e sviluppare applicazioni in grado di informare
utenti e operatori dei centri per l'impiego sulle opportunità di
lavoro, sulle imprese ad alta potenzialità occupazionale, e di
offrire guide personalizzate on line sull'orientamento
formativo".(ANSA).