"I nuovi lavori e le nuove organizzazioni devono avere caratteristiche diverse per affrontare le sfide del futuro, serve una contrattazione collettiva di qualità che deve sancire una nuova relazione tra datore di lavoro e lavoratore, un datore di lavoro che deve essere meno controllore meno poliziotto, piusttostro deve dare più fiducia al dipendente, e di contro dobbiamo avere un. lavoratore che deve essere più intraprendente, autonomo, che non vuoi dire anarchico, e capace di raggiungere gli obiettivi nei tempi concordati". Lo afferma Andrea Cafà, presidente di Fonarcom, al forum #illavorocontinua.
"Si tratta ora - aggiunge - di attualizzare il concetto di subordinazione rendendolo flessibile e adattabile ai nuovi contesi lavorativi e ai nuovi modi di lavorare, garantendo le tutele, ma adeguandole alle nuove esigenze del mondo del lavoro".
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FONARCOM