(ANSA) - PADOVA, 27 FEB - Cinque giorni di permesso
aggiuntivi e retribuiti per i neopapà, 700 euro di welfare
aggiuntivo per i genitori con figli fino ai 3 anni di età, 15
giorni di smart working al mese durante il primo mese di rientro
a lavoro dopo il congedo e tre permessi retribuiti per i papà,
affinché possano assistere alle visite prenatali.
Sono alcune delle nuove iniziative assunte da Sit, società di
Padova del controllo del condizionamento e degli strumenti di
misura di gas e acqua, quotata sul mercato Euronext Growth di
Borsa italiana, per supportare i genitori nel periodo prenatale
e in quello immediatamente successivo all'arrivo del bambino.
Le misure avranno efficacia dal primo marzo e riguardano
tutti i dipendenti, relativamente a figli naturali e adottivi.
"Con questa e con le altre iniziative di welfare aziendale, di
benessere e di inclusione - sottolinea Roberta Fagotto,
direttore delle risorse umane - vogliamo promuovere
concretamente una cultura fondata sulla meritocrazia,
sull'uguaglianza e sul rispetto di ogni genere di diversità".
(ANSA).
Welfare: Sit, permessi in più per genitori naturali e adottivi
Condividi
