Permessi retribuiti fino a 11
giorni in caso di nascita o adozione di una figlia o un figlio
da parte di una coppia unita civilmente, per tutti i dipendenti
della Angelini Pharma, azienda farmaceutica di Ancona. E' quanto
è stato deciso nell'accordo siglato lo scorso 21 luglio tra
Azienda e le Rsu. Si tratta di un adeguamento, fortemente voluto
dai sindacati aziendali, di quanto già previsto nel rinnovo
dell'integrativo aziendale, del 14 dicembre 2020, che prevedeva
per le coppie unite civilmente con figli fino ad un massimo di
otto giorni di permessi retribuiti, che dal 21 luglio 2022
salgono a 11, da utilizzarsi continuativamente ed entro il mese
di vita del neonato o entro un mese dall'ingresso dell'adottato
in famiglia, "In assenza di una legge, abbiamo sottoscritto un
accordo con la direzione aziendale che riconosce almeno 11
giorni di permessi retribuiti a tutte le coppie unite civilmente
e senza distinzione di genere, in caso di nascita o adozione di
un bambino - spiega Lorenzo Grattini, Rsu Femca Cisl Marche -.
E' un importante passo verso l'inclusione e il rispetto di
tutti, un piccolo grande risultato in tema di diritti civili", "
frutto di un lavoro congiunto con l'Azienda e le altre sigle
sindacali, che ringraziamo per la disponibilità e la sensibilità
dimostrate". "Un accordo che ci rende fieri perché abbiamo dato
risposte concrete ai bisogni delle persone", commenta il
segretario generale Femca Cisl Marche, Piero Francia,
annunciando l'impegno del sindacato nelle altre contrattazione
aziendali "affinché questo risultato venga implementato anche
nelle altre realtà lavorative marchigiane dei comparti energia,
moda e chimica farmaceutica".
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