(ANSA) - NAPOLI, 09 MAR - I candidati sono oltre 600, ma alle
prove se ne presenta solo il 17 per cento, e i banchi restano
deserti. E' quanto si è verificato, a Napoli, alle prove scritte
per reclutare personale a tempo indeterminato nelle qualifiche
di assistenti informatici e geometri per l'ospedale Cardarelli.
Si tratta di due concorsi che erano stati banditi negli anni
precedenti, ricorda una nota, ma che negli ultimi mesi avevano
avuto un nuovo impulso nell'ambito del piano di rinnovamento e
potenziamento organizzativo che l'ospedale Cardarelli sta
portando avanti.
Il concorso di assistente tecnico Informatico aveva visto la
candidatura di 211 persone, ma alla prova scritta effettuata
nella giornata di ieri si sono presentati solo in 36. Nella
giornata di oggi, invece, si è tenuta la prova scritta per il
concorso a tempo indeterminato di assistente tecnico geometra;
in questo caso i candidati erano 440 ma i partecipanti sono
stati 79. In entrambi i casi il rapporto tra iscritti e
partecipanti è stato del 17%.
"La scarsa partecipazione ai concorsi che la Pubblica
Amministrazione sta bandendo stupisce, soprattutto in un
contesto quale è quello del nostro territorio - dice Antonio
d'Amore, direttore generale dell'Azienda Cardarelli - Eravamo
ormai abituati a questo fenomeno per le professionalità mediche,
ma non ci aspettavamo che si verificasse anche per il personale
tecnico. Credo che occorra una seria e profonda riflessione
sulla capacità della sanità pubblica di attrarre e selezionare i
profili migliori, viceversa assisteremo sempre più ad una crisi
profonda del nostro sistema.
Per entrambi i concorsi, al fine di garantire i necessari
spazi, l'Azienda Cardarelli aveva fittato i locali del
Palapartenope che, a causa della scarsa affluenza sono risultati
semivuoti. Data la ridotta partecipazione alla prova scritta il
Cardarelli ha programmato di accelerare sulle prossime prove,
così da velocizzare l'entrata in servizio di quanti risulteranno
vincitori. (ANSA).