Das Konzept des
Freiwilligenmanagements des Landesrettungsvereins Weißes Kreuz
funktioniert: 3.234 freiwillige und ehrenamtliche Mitarbeiter
engagieren sich in den verschiedenen Bereichen des Vereins und
haben allein im vergangenen Jahr knapp eine Million
Arbeitsstunden geleistet.
"Die freiwilligen Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir
versuchen uns daher auf dieser Ebene laufend weiterzuentwickeln.
Dazu schauen wir gerne auch über den Tellerrand hinaus und
suchen den Austausch mit Partnern im In- und Ausland", so die
Präsidentin des Weißen Kreuzes, Barbara Siri. Als besondere
Herausforderung der Zukunft sieht sie den Einbezug von
kurz-fristiger und projektbezogener freiwilliger Tätigkeit.
"Anreize zum Engagement können gut in den sozialen Medien
geschaffen werden. Durch ausdrucksvolle Bildsprache und laufende
Informa-tion zu unseren Tätigkeiten können wir hier die Lust auf
unseren Freiwilligen-dienst wecken", erklärt Siri.
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