In arrivo nuove assunzioni in
Provincia a Trento per ringiovanire la pubblica amministrazione,
con criteri rinnovati, anche se già in parte in uso nelle
aziende private. Il perno sarà sulla formazione,
sull'interscambio generazionale, sull'affiancamento ai nuovi
assunti di tutor e mentor. È quanto previsto dal progetto
Pat4Young, che partirà a dicembre, terminata la prevista fase
concorsuale, che ha visto la presentazione di oltre 1.700
candidature. Si tratta di 42 giovani - fino ai 32 anni di età
non compiuti - che saranno assunti con contratto di formazione
lavoro di 24 mesi.
Le delibere con le relative graduatorie sono state approvate
stamani dalla Giunta provinciale, su proposta del presidente,
Ugo Rossi. Assieme al personale provinciale saranno assunte
anche 15 unità presso di personale l'Azienda provinciale per i
servizi sanitari. In totale, quindi i neoassunti saranno 57.
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