La Camera di Commercio dell'Umbria
si impegna a contrastare ogni forma di discriminazione sul luogo
di lavoro (genere, età, disabilità, etnia, fede religiosa,
orientamento sessuale) e a valorizzare le diversità all'interno
dell'organizzazione, con particolare riguardo alle pari
opportunità tra uomo e donna. Non una dichiarazione di intenti,
ma un impegno preciso. L'Ente ha infatti sottoscritto la Carta
per le pari opportunità e l'uguaglianza sul lavoro, un decalogo
che funge da quadro di riferimento programmatico per guidare
nella sua applicazione tutti i soggetti che la sottoscrivono.
Le Carte sono organizzate a livello nazionale, una per
ciascun Paese, e sono state sottoscritte congiuntamente da oltre
17 mila firmatari (organizzazioni pubbliche e private, Ong e
sindacati), in rappresentanza di 17 milioni di dipendenti. Sono
esposte nella Piattaforma Ue delle Carte della diversità.
"Con questa firma vogliamo contribuire a diffondere tra le
nostre imprese una più forte consapevolezza su questi temi,
occorre un'alleanza per le pari opportunità, per far comprendere
che diversità e inclusione non sono temi soft
nell'organizzazione di un'impresa, ma possono rappresentare uno
strumento di competitività e sviluppo", spiega il presidente
della Camera di commercio dell'Umbria, Giorgio Mencaroni.
Promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro -
spiega la Camera di commercio in un comunicato - significa, ad
esempio, trasmettere ai dipendenti un messaggio forte di
accoglienza e valorizzazione, individuare misure efficaci di
conciliazione dei tempi di vita, garantire percorsi di carriera
paritari tra uomo e donna. Grazie a questo approccio il Comitato
Unico di Garanzia (Cug) della Camera di Commercio dell'Umbria ha
vinto il Premio Future Female "Welfare e sostenibilità del
lavoro femminile" promosso dalla Consigliera di parità della
Regione Umbria.
E al tema delle diversità e dell'inclusione la Commissione
europea ha scelto di dedicare il mese di maggio con il Mese
europeo della diversità. Iniziative di sensibilizzazione sono in
corso in tutta Europa e anche la Camera di commercio dell'Umbria
dedica un evento specifico al tema: il 24 maggio prossimo, a
Sangemini, un incontro di riflessione dal titolo "Tea with
teambuilding" organizzato dal Comitato per l'imprenditorialità
femminile.
"Il primo passo per abbattere ogni tipo di stereotipo o
pregiudizio sull'altro è la conoscenza reciproca e la
comprensione che la diversità dell'altro può rappresentare
un'opportunità" sottolinea la presidente del Comitato Dalia
Sciamannini.
La giornata, alla quale prenderanno parte imprenditrici
della rete del Comitato, prevede specifiche attività
esperienziali finalizzate alla conoscenza reciproca e
all'apertura interpersonale, con un momento conclusivo di
sintesi e confronto.
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
