L' Inps adotta il piano operativo per
l'attuazione delle linee guida in materia di parità di genere.
Lo annuncia l' Inps, sottolineando che si tratta di un
documento fondamentale per realizzare il sistema di gestione
della parità di genere nell'Istituto, che identifica gli ambiti
della parità di genere nei processi organizzativi, dichiara gli
obiettivi di parità, definisce gli indicatori, le relative
modalità di monitoraggio e di aggiornamento degli stessi nel
tempo.
Il piano delinea il percorso per attuare i propositi espressi
attraverso la politica di parità dell'istituto con l'impegno a
realizzare, monitorare, misurare e valutare i risultati
raggiunti, declinati in ottica di parità di genere, sui seguenti
temi: assunzioni e carriera, equità salariale, genitorialità e
cura, conciliazione lavoro - vita privata, prevenzione di abusi
e molestie.
"Un ulteriore decisivo passo per un impegno a lungo termine
dell'Inps nel monitoraggio sistematico delle azioni a favore
della parità, per intervenire e superare eventuali criticità,
favorire un ambiente di lavoro sempre più equo e inclusivo.
Questi sono i presupposti per proseguire il percorso già avviato
verso la certificazione di parità di genere dell'Istituto",
spiega il direttore generale Vincenzo Caridi.
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