si spiega - prevede fino al 2021 il mantenimento degli attuali livelli occupazionali, l'avvio di un processo di ricambio generazionale con la conseguente stabilizzazione di personale dal cosiddetto bacino degli stagionali e di un percorso di valorizzazione delle professionalità, mediante il potenziamento dei servizi collaterali offerti come l'assistenza al traffico, all'utenza e commerciale. Inoltre è stato concordato il mantenimento del presidio 24 ore di tutti i caselli autostradali della rete Aspi che copre il 50% di quella nazionale. Infine è stato riconosciuto un premio di risultato relativo agli obiettivi conseguiti dall'azienda nel 2017 e sono state avviate iniziative finalizzate al miglioramento del welfare aziendale".
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