Ge Oil&Gas inaugura un programma
estensivo di diritti per i propri dipendenti, senza alcuna
distinzione di genere, di orientamento sessuale o di modalità di
convivenza scelta. La casa madre General Electric aderisce
infatti all'associazione Parks - Liberi e Uguali, e attiva, a
partire dal suo business Oil&Gas, un programma di iniziative per
tutelare pari diritti e inclusione della comunità Glbt.
L'azienda estende il proprio fondo aziendale di assistenza ai
conviventi risultanti nello stato di famiglia, anche se non
legati da vincolo di matrimonio, siano questi dello stesso sesso
o di sessi diversi; ed estende inoltre ai partner conviventi,
indipendentemente dal sesso, la possibilità di usufruire di
permessi retribuiti equiparabili a quelli previsti dalla Legge
104.
Novità anche in ambito di trattamento economico: Ge Oil&Gas
concede l'anticipo del Tfr anche qualora l'acquisto della prima
casa sia a nome del partner convivente risultante dallo stato di
famiglia, 15 giorni retribuiti di congedo matrimoniale in caso
di matrimonio o unione civile tra persone dello stesso sesso
contratti all'estero.
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