COMUNICATO STAMPA - Responsabilità editoriale Comune di Genova

Concorso per 91 istruttori servizi amministrativi, il 4 settembre la preselezione

Ufficio stampa Comune di Genova

Comune di Genova

Mercoledì 4 settembre è la data più attesa per gli 11.685 candidati al maxi concorso pubblico per esami bandito dal Comune di Genova per assumere, a tempo pieno ed indeterminato, 91 istruttori servizi amministrativi categoria C, posizione economica C1.

La prova preselettiva si svolgerà nel padiglione B “Jean Nouvel” della Fiera in piazzale Kennedy 1. Considerato l’alto numero dei partecipanti per la loro accoglienza e registrazione sono stati predisposti 48 postazioni e accessi. Circa 150 saranno i dipendenti comunali che, insieme ad agenti della polizia locale, saranno coinvolti nelle operazioni.

Questa prima fase del concorso sarà suddivisa in due turni: dalle 8,30 per i candidati con l’iniziale del cognome dalla A alla K e dalle 14 per quelli con l’iniziale dalla L alla Z. Si ricorda che è indispensabile presentarsi muniti di un documento di riconoscimento valido e la stampa della domanda di iscrizione al concorso rilasciata dalla procedura telematica. L’esito di questa prima prova sarà reso noto venerdì 6 settembre sul sito istituzionale www.comune.genova.it.

I primi 270 candidati in graduatoria, oltre ai pari merito, potranno partecipare alla prova scritta prevista martedì 17 settembre; chi avrà ottenuto un punteggio di almeno 21/30 sarà ammesso alla prova orale.

La maggioranza di chi ha presentato la domanda è femminile, 63,2 per cento. Tra le donne e gli uomini la principale fascia d’età è rappresentata da persone tra i 30 e i 50 anni, 59,7 per cento, mentre gli under 30 sono circa il 30 per cento e solo il 10 per cento supera i 50 anni. Per quanto riguarda la provenienza, il 72,71 arriverà dal nord Italia (i liguri sono il 67 per cento), il 20,48 per cento dal sud e il 4,17 dal centro; a questi si aggiungono aspiranti con passaporto dell’Unione Europea, 0,40 per cento, e un 2,22 per cento, di altre nazionalità.

La selezione rientra nell’ambito del piano triennale di assunzioni 2019-2023.

«Questo concorso - spiega l’assessore al Personale, pari opportunità e diritti Arianna Viscogliosi - prevede una enorme partecipazione a fronte delle quasi dodicimila iscrizioni ricevute dalla Liguria e da tutta Italia e serve a compensare i tanti pensionamenti ed il naturale turnover. Per questo, per il secondo anno consecutivo, abbiamo previsto il massimo delle assunzioni consentite per legge, così che in questa amministrazione possano entrare nuove energie che, adeguatamente formate e valorizzate attraverso anche iniziative interne, serviranno ad innalzare la qualità dei servizi erogati ai cittadini. A tutti i concorrenti va il mio personale in bocca al lupo».

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