Aumentano gli stipendi per 6000
dipendenti (infermieri, operatori socio-sanitari, amministrativi
e tecnici) della Città della Salute di Torino, la più importante
azienda del Piemonte nella sanità. Con un accordo definito
"storico" dai contraenti, l'azienda ha riconosciuto una
progressione economica per fasce, che per il solo 2019 vale un
milione di euro complessivo. Una cifra, per premiare la
professionalità dei dipendenti, stanziata senza intaccare il
bilancio aziendale ma restando nell'ambito delle disponibilità
del Fondo contrattuale loro destinato. E la somma è destinata ad
aumentare per garantire gli stessi riconoscimenti in futuro.
E' stato concordato anche un 'piano degli incarichi di
funzione' (circa 883 mila e 500 euro) per coloro che hanno
incarichi di coordinamento e responsabilità. E ci sarà un
riconoscimento economico ai dipendenti con maggior disagio, per
esempio perché in reperibilità, lavoro notturno, area critica, o
per le funzioni amministrative 'front line'.
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