È stata raggiunta in Assolombarda
l'intesa per il rinnovo dell'accordo integrativo del gruppo
Campari 2014-2016. Lo rende noto la Uila-Uil, secondo la quale è
stata ottenuto l'aumento del premio obiettivo del 12,34%, la
fruibilità a ore dei congedi parentali (sarebbe la prima azienda
in cui si rende effettivo un diritto già previsto per legge) e
un premio per obiettivi che vede un incremento di 225 euro in
tre anni (+11,5% rispetto al 2013).
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