Sono quasi 4.400 i procedimenti
disciplinari gestiti da Atac nel biennio 2014-2015 e circa 40
licenziamenti: 32 conseguenza di provvedimento disciplinare e 7
adottati per circostanze legate a malattia o per scarso
rendimento. Ciò, precisa Atac, "ha portato ad un abbattimento
del 35% dell'assenteismo".
L'azienda di trasporto pubblico capitolina in una nota
informa che "nel biennio 2014-2015 Atac, con un organico di
circa 12.000 dipendenti, ha avviato e definito un totale di
4.396 provvedimenti (circa 2.200 all'anno)". "L'azione
disciplinare - si legge - è stata esercitata con il principale
obiettivo di contrastare quelle criticità che impattano in via
immediata e diretta sulla regolarità del servizio,
parallelamente sono state sanzionate tutte quelle condotte che
per la loro gravità hanno determinato la rottura del vincolo
fiduciario, mentre alcune campagne specifiche sono state poi
condotte per contrastare comportamenti negativi diffusi su
diversi contesti".
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