Percezione del clima lavorativo,
impegno per il miglioramento dell'ambiente di lavoro, fiducia
nella direzione, strumenti di lavoro e risorse fornite dalle
imprese: sono i fattori che contraddistinguono le migliori
aziende italiane in cui gli operai e gli addetti alla produzione
sono più felici di lavorare. Tra queste c'è la I.CO.P. Società
Benefit di Basiliano (Udine), unica nel settore delle
costruzioni. La classifica "Best Workplaces for Blue Collar" è
stata stilata da Great Place to Work Italia, azienda di analisi
del clima aziendale e della trasformazione organizzativa, che ha
ascoltato oltre 5.300 operai di 45 imprese.
Da questa analisi sono emerse otto realtà virtuose, che
valorizzano le proprie persone e si impegnano affinché i
cosiddetti blue collar workers siano soddisfatti del proprio
lavoro. Valutando la fiducia nella direzione aziendale, la
percezione degli strumenti di lavoro e delle risorse fornite, il
livello di engagement e di sicurezza fisica dei luoghi di
lavoro, in queste imprese, in media, il 77% degli operai dice di
operare in un eccellente luogo di lavoro.
Fondata da Paolo Petrucco negli anni '60, continuazione
dell'impresa di costruzioni di famiglia nata nel 1920, ICOP ha
assunto è dal 1986 Società per azioni e da ottobre 2020 Società
Benefit; opera nelle costruzioni stradali, reti di distribuzione
energetica e opere speciali d'ingegneria, è tra i principali
operatori europei nelle fondazioni speciali e microtunnel. E'
presente in Europa, Centro e Sud America, Estremo Oriente. Nota
importante: in un settore storicamente maschile, la presenza
femminile è valorizzata in tutte le aree aziendali; la ICOP ha
programmi di benefit e conciliazione famiglia-lavoro premiati
più volte e un progetto di cooperazione internazionale, unico
nel suo genere, in Sud Sudan.
Per l'a.d. Piero Petrucco, "un'azienda è fatta di persone e
relazioni. Progetti, difficoltà, fallimenti e successi non fanno
solo la storia dell'impresa, ma anche la storia delle persone
che ci lavorano. Pensare l'impresa come comunità significa
rispettare le persone, comprenderne i bisogni, tutelarne la
sicurezza e dare la possibilità a tutti di esprimere le proprie
potenzialità".
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