Un milione di iniziative in ambito
energetico in 10 anni. Così il Gestore dei servizi energetici
che oggi presenta l'annuale bilancio di sostenibilità, il
decimo, appunto.
In questo periodo, spiega il Gse, il numero dei dipendenti è
quasi raddoppiato, passando dai 377 del 2010 ai 631 del 2019, di
cui la quasi totalità a tempo indeterminato. Le donne
rappresentano ora il 46% del totale dei dipendenti dell'azienda
e la percentuale dei laureati è cresciuta del 20%: ad oggi la
composizione del personale per titolo di studio evidenzia il 74%
di laureati.
Per quanto riguarda la la formazione, a partire dagli studenti
dalle elementari in su, nel solo 2019 il Gse ha incontrato oltre
7.200 ragazzi. Dal 2011, anno di avvio del progetto "Gse
incontra le scuole", gli studenti incontrati sono stati oltre
20mila.
Nel 2019 sono stati impegnati circa 200 milioni di incentivi in
Conto Termico per la realizzazione di oltre 7.000 progetti di
riqualificazione energetica degli edifici pubblici e sono state
organizzate giornate di formazione rivolte a 2.000 tecnici,
funzionari e professionisti che operano nella pubblica
amministrazione
Infine, grazie all'avvio di iniziative volte a ridurre l'uso
della macchina per gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti,
sono state risparmiate circa 7 tonnellate di CO2 e nel 2019 il
GSE è diventata un'azienda Plastic free.
"Affinché la transizione energetica sia davvero sostenibile,
deve anche essere giusta e il più possibile inclusiva: il Gse
rappresenta un esempio concreto in tal senso, quale cardine
dello sviluppo sostenibile del Paese e punto di riferimento per
Istituzioni, stakeholders, enti territoriali e cittadini", ha
detto il presidente Francesco Vetrò.
"I risultati conseguiti in questi dieci anni sono frutto di un
modello di sviluppo unico, che ha consentito al Gse di fare
sistema, di incidere concretamente sulla competitività del
settore e sulla qualità della vita dei cittadini", ha dichiarato
l'Amministratore Delegato del GSE Roberto Moneta.
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