Si è conclusa oggi la Golden Academy,
il nuovo progetto formativo lanciato da Golden Group, leader nel
settore della finanza agevolata, che ha dato la possibilità a 11
giovani neolaureati di cominciare un'esperienza professionale
nell'ufficio tecnico dell'azienda e nella rete commerciale, come
Consiglieri d'Impresa.
Il programma, realizzato in collaborazione con Manpower ha
l'obiettivo di creare e potenziare competenze tecniche nel campo
della finanza agevolata, promuovere lo sviluppo di soft skills e
favorire forme di specializzazione professionale, anche
trasversale.
I corsi sono rivolti ai giovani talenti, laureandi e
neolaureati, e hanno l'ambizione di attrarre e fidelizzare i
migliori profili professionali, garantendo un percorso di
carriera di medio-lungo periodo, strumenti di lavoro di qualità
e assistenza durante tutto il percorso di crescita
professionale.
In particolare, l'Academy offre una formazione professionale nel
settore della finanza agevolata grazie a un percorso di 240 ore
che alterna momenti di teoria a casi pratici, passando in
rassegna i più significativi case studies e mettendo i
partecipanti alla prova nello sviluppo di una business idea, con
un occhio alle principali novità del mercato.
"In Golden Group la formazione, la creatività e l'innovazione
ricoprono un ruolo prioritario", ha dichiarato Fabio Leoni, Ceo
di Golden Group. "Oggi si conclude con successo la fase
sperimentale della nostra Academy, un percorso formativo che
siamo orgogliosi di lanciare ufficialmente, anticipando già la
seconda edizione di settembre 2024. Si tratta, infatti, di
un'opportunità di sviluppo professionale non solo per i giovani
talenti che desiderano avvicinarsi a questo mondo, ma anche per
i nostri dipendenti con alto potenziale, che hanno così la
possibilità di crescere e prepararsi a ricoprire posizioni di
maggiore responsabilità".
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