Almaviva e la società del gruppo
Almawave hanno ottenuto da Dnv la certificazione sulla parità di
genere.
"Un riconoscimento importante - evidenzia il gruppo - che
certifica il livello dell'azienda nell'adozione di misure
concrete per colmare il divario di genere e garantire un
ambiente di lavoro più inclusivo, in grado di creare valore
attraverso le diversità e mettere le persone nella condizione di
sviluppare appieno il proprio potenziale.
"Alla base dei comportamenti del gruppo", evidenzia l'ad di
Almaviva, Marco Tripi - c'è un forte impianto valoriale che
indirizza stabilmente le nostre scelte. Tra i principi etici che
sostanziano la nostra cultura d'impresa c'è l'attenzione alle
persone, la nostra risorsa più importante, e l'impegno a
tutelare le diversità e l'unicità di ciascuno, curandone
l'integrità psico-fisica, il benessere e la crescita. Almaviva è
da sempre un mondo a colori, dove ognuno trova la possibilità di
esprimere se stesso, e un ambiente ricco di stimoli, il migliore
per far fiorire le idee".
Per Valeria Sandei, a.d. di Almawave, "in tutte le sue forme
la varietà di prospettiva è un valore. Ancor più nel mondo della
tecnologia e dell'intelligenza artificiale dove si sta
disegnando un futuro che riguarda tutti e che necessariamente
dovrà essere il più possibile inclusivo e rappresentativo. Per
questo è sempre più importante che le donne comprendano il
potenziale del digitale e partecipino a questo processo con un
ruolo attivo, mettendosi in gioco per contribuire a costruire un
mondo paritario".
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