Oltre 200 studenti di 5 istituti
superiori friulani e 70 docenti hanno partecipato all'Open Day
DI Pmp Industries, in una giornata che il gruppo attivo a
livello internazionale nelle trasmissioni per mezzi industriali
ha dedicato ai giovani, ma anche ai loro insegnanti, "in quanto
possono incidere in maniera determinante sulle loro scelte di
percorso scolastico e sull'orientamento lavorativo".
Suddivisi in due gruppi, gli studenti hanno visitato lo
stabilimento di Coseano (Udine) e partecipato a due workshop
sulle nuove professioni e sull'uso di intelligenza artificiale e
big data. A un convegno loro dedicato hanno partecipato circa 70
insegnanti, che hanno avuto modo di confrontarsi con il
fondatore di Pmp Industries Luigino Pozzo, l'ad di Umana
Giuseppe Venier, il direttore del servizio Istruzione della
Regione Patrizia Pavatti, e nove dirigenti scolastici su temi
cruciali legati mondo del lavoro come la Yolo Economy,
l'orientamento scolastico e l'attrattività del Fvg nei confronti
dei lavoratori qualificati.
"Vogliamo condividere con gli insegnanti le nostre esperienze
- ha detto Luigino Pozzo - e vorremmo che si sentissero attori
principali del cambiamento per spiegare con consapevolezza, ai
ragazzi, quali sono le opportunità che le aziende friulane
possono offrire loro. Oggi sta crescendo la domanda di prodotti
a elevato contenuto tecnologico e alto valore aggiunto - ha
continuato Pozzo - questo significa che tutto il sistema
regionale, fatto da scuole, università e aziende, deve spingere
sulla formazione e sulla conoscenza dei lavoratori attivi e di
quelli futuri".
All'inizio del convegno, i saluti istituzionali sono stati
portati dal sindaco di Coseano David Asquini e dal
vicepresidente della Regione Fvg Mario Anzil.
Pmp Industries ha anche ospitato un Recruiting Day,
organizzato in collaborazione con Regione Fvg e Umana, per la
selezione 85 nuovi collaboratori da assumere nell'immediato,
nell'ambito di un piano di potenziamento che, per il solo
stabilimento di Coseano, prevede di passare dagli attuali 470 a
700 collaboratori in tre anni.
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