Confrontarsi su come creare un
ambiente di lavoro che permetta alle persone di generare valore
e in cui tecnologia e umanità si incontrino. Con questo
obiettivo Sace ha organizzato l'evento 'The Sace way to freedom
and responsibility', in collaborazione con Hrc Group, "la più
grande Community Hr di aziende nazionali e internazionali",
coinvolgendo una platea di 50 Hr Manager.
L'evento è stato "l'occasione per riflettere su temi
strategici come le nuove forme di organizzazione del lavoro,
fondata sui principi di flessibilità e responsabilizzazione e
l'occasione per raccontare il percorso di trasformazione
culturale che Sace sta portando avanti nel solco della
sostenibilità, dell'inclusione e dell'innovazione tecnologica,
per migliorare la vita delle proprie persone e per generare
benessere per la collettività", spiega la società.
"Il percorso che abbiamo intrapreso con il nostro Piano
Industriale INSIEME2025 ci ha consentito di riportare le persone
al centro dell'organizzazione liberandole da tre barriere: dal
ruolo, dallo spazio e dal tempo, permettendo a ciascuno di
esprimere le proprie potenzialità e di guidare il proprio
viaggio in azienda", ha detto Gianfranco Chimirri, chief people
& agile organization officer di Sace, sottolineando che "tutto
questo lo abbiamo fatto anche grazie all'innovazione
tecnologica, alimentata dall'Intelligenza Artificiale: un
fattore abilitante strategico del cambiamento".
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