Estesa a tutto il 2023 l'operatività
del Fondo nuove competenze: con un emendamento al Milleproroghe,
che modifica il decreto Rilancio, i contratti collettivi
sottoscritti a livello aziendale o territoriale potranno
prevedere, anche per quest'anno, intese di rimodulazione di
parte dell'orario di lavoro per permettere al personale la
frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze, in relazione
a mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa. Così
il ministero del Lavoro. La spesa per le ore di formazione,
contributi previdenziali e assistenziali inclusi, sarà a carico
del Fondo, costituito presso l'Anpal, nel limite di 230 milioni.
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