Si è chiuso con un successo il
Piano internazionale di azionariato diffuso di EssilorLuxottica
'Boost 2021', grazie all'adesione quest'anno di circa 54.000
dipendenti tra gli aventi diritto in 78 Paesi e con un tasso di
sottoscrizione superiore al 65%, in crescita rispetto al 62%
dello scorso anno.
Lo rende noto il gruppo, specificando che Boost è stato esteso
ad altri cinque Paesi per accogliere i dipendenti da Bangladesh,
Benin, Lettonia, Marocco e Ucraina. Alla luce del risultato di
quest'anno, sono oggi circa 67.000 dipendenti di Essilux in 85
Paesi a detenere una partecipazione azionaria in
EssilorLuxottica, in costante crescita rispetto ai circa 63.000
del 2020 e i 56.000 del 2019. Inoltre, più di 11.000 dipendenti
oggi in pensione rimangono azionisti. Altro dato in crescita è
quello dei dipendenti-azionisti membri di Valoptec,
l'associazione indipendente che sostiene i valori di
EssilorLuxottica e contribuisce alla sua governance, che ha
raggiunto la soglia dei 20.000 iscritti.
"Anche quest'anno Boost si conclude con un successo e con un
tasso di sottoscrizione in crescita: è un risultato - commentano
Francesco Milleri e Paul du Saillant, rispettivamente
amministratore delegato e vice amministratore delegato di
EssilorLuxottica - che viene prima di tutto dalle nostre
persone, dalla loro fiducia nella società e nelle sue strategie
e dalla condivisione della mission aziendale. Orgogliosi di
questa risposta, continueremo a costruire sulla partecipazione
azionaria diffusa dei dipendenti, centrale nella cultura
aziendale, con l'obiettivo di estendere la stessa opportunità al
maggior numero possibile di dipendenti in futuro", concludono
Milleri e du Saillant.
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