Oltre alle 1587 assunzioni già
effettuate nel settore sanitario, per il quale la Giunta ha
programmato complessivamente 5127 nuovi contratti a tempo
indeterminato entro il 2023, anche il settore tecnico e
amministrativo si accinge ad ingaggiare una folta pattuglia di
neo assunti, laureati e con titoli di studio inferiori. Sono per
ora 1155 i posti disponibili, già assegnati o in via di
assegnazione per effetto di concorsi già banditi e in fase di
conclusione.
Si parte dallo scorrimento di graduatorie, per arrivare alle
procedure di mobilità preconcorsuale, alla mobilità
straordinaria dei dipendenti ex Esaf che attendevano
l'inquadramento da oltre 10 anni, alla stabilizzazione del
personale precario. Poi il concorso per 78 agenti del Corpo
Forestale, nel quale le assunzioni erano ferme da 18 anni, e per
il quale si stanno predisponendo 2 nuovi bandi.
Nell'amministrazione regionale centrale, sono già banditi 226
posti, più altri 5 per lo Sportello Linguistico. Il programma
delle assunzioni è stato ribadito dalla regione in una nota.
"Occorrerebbe andare molto indietro negli anni, o forse nei
decenni, per trovare un riscontro alla stagione di assunzioni a
tempo indeterminato nell'organico della Regione Sarda messa in
campo in questa Legislatura - dice il governatore Christian
Solinas -. In Regione tornano concorsi e assunzioni, e questa è
certamente una buona notizia. Lo è per la pubblica
amministrazione, che finalmente può coprire gradualmente i gravi
vuoti di organico causati dal blocco del turn over e dalla
mancata indizione di concorsi pubblici; lo è, prosegue, per
molti giovani sardi, che possono vedere finalmente valorizzata
la loro preparazione, mettendo competenza, capacità e voglia di
impegnarsi a disposizione del settore pubblico e,
conseguentemente, della collettività".
"Grande attenzione - prosegue Solinas - stiamo riservando al
mondo delle campagne, per garantire una sempre più efficiente
assistenza alle nostre imprese. Per troppo tempo le imprese
agricole e zootecniche si sono scontrate con una burocrazia
lenta e impenetrabile, che ha causato danni e ritardi nelle
erogazioni dei contributi e nel processo di ammodernamento
necessario. Dobbiamo invertire la rotta - dice il presidente -
L'Agenzia Laore ha già bandito concorsi per il reclutamento di
260 dipendenti, con diverse specializzazioni, mentre in Argea le
assunzioni gà' effettuate sono 48 e altre 38 sono programmate
per i prossimi mesi. In sostegno al mondo del lavoro sarà dato -
aggiunge - con l'incremento dell'organico dell'Agenzia Aspal,
che ha programmato 100 assunzioni".
Riproduzione riservata © Copyright ANSA