''Il piano Whirlpool non è stato
fatto per penalizzare Indesit, ma per garantire lo sviluppo
dell'azienda, ed espandere la leadership di Whirlpool. Tutti i
colleghi sul territorio nazionale, dal top al lavoratore alla
catena sono uguali''. Così Alessandro Magnoni, direttore
comunicazione e relazioni governative Whirlpool.
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