A casa, nello studio, nel lavoro e
nel tempo libero, donne e uomini sono ancora limitati nelle
proprie scelte e azioni da una cultura condizionata dagli
stereotipi di genere, che continuano a pesare anche tra le nuove
generazioni. È quanto emerge dalla seconda edizione
dell'Osservatorio 'Genere e Stereotipi' promosso da Henkel
Italia in collaborazione con Eumetra. La ricerca, basata su un
campione di 2.000 individui tra i 18 e i 55 anni, ha previsto
quest'anno anche un approfondimento su 100 casi tra i 15 e 25
anni rappresentativi della GenZ.
Il 73% delle delle donne, stando all'Osservatorio, ritiene
che esistano scuole superiori più indicate per i maschi e altre
più adatte alle femmine e l'85% conferma lo stesso pensiero
anche per le facoltà universitarie in confronto al 73% degli
uomini e al 63% dei giovani. Nell'ambito del lavoro, il l 56%
delle donne ritiene di avere una retribuzione bassa rispetto ai
colleghi uomini e solo il 38% delle donne pensa di ricevere uno
stipendio equo. Il 33% della popolazione femminile dichiara
inoltre di aver dovuto dare priorità alla famiglia a discapito
della carriera.
Anche la seconda edizione della ricerca poi ha rilevato che
le donne continuano a sostenere il peso maggiore dei lavori
domestici e della cura della famiglia, mentre nelle questioni
finanziarie ed economiche è ancora l'uomo a guidare le scelte.
Questo è motivato dal differente contributo al reddito
famigliare, con il 18% degli intervistati che ritiene che chi
guadagna di più, ovvero l'uomo nel 64% dei casi, influenzi le
decisioni economiche. Da questa tendenza si dissocia l'80% della
GenZ, che crede che ci si debba occupare delle necessità
familiari in maniera paritaria. Gli stereotipi di genere
influenzano anche l'educazione dei figli, con il 47% dei papà
che è condizionato nelle scelte dei giocattoli per i propri
bambini. Il 68% degli uomini ritiene però necessario impegnarsi
perché tutte le attività di casa siano insegnate ai figli a
prescindere dal genere, un dato che sale al 100% considerando i
rispondenti della GenZ.
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