La Regione Friuli Venezia Giulia
ha presentato questa mattina una campagna di comunicazione per
attrarre nuovi lavoratori nella pubblica amministrazione, che
parte dai dati raccolti da un'indagine tra la popolazione, che
ha evidenziato come i cittadini siano poco propensi a
partecipare a concorsi pubblici perché, tra le varie
motivazioni, pensano ci siano basse prospettive di carriera e
scarsa valorizzazione delle competenze.
L'assessore regionale alla Funzione pubblica Pierpaolo
Roberti ha spiegato che "è solo l'inizio di una più ampia
campagna di comunicazione, che vuole avvicinare le pubbliche
amministrazioni ai lavoratori, per fare capire che ci sono
opportunità professionali che possono rappresentare un
trampolino per una professione con vantaggi dal punto di vista
remunerativo e non solo. Una professione che dà anche la
possibilità di avere un impatto significativo sul territorio
regionale, portando a termine progetti per la comunità del
Friuli Venezia Giulia".
"Costruiamo insieme il futuro", questo il titolo della
campagna, inizierà con la promozione di alcuni concorsi in
partenza domani, mirati soprattutto al reperimento di
architetti, ingegneri, geometri e periti edili, concorsi rivolti
anche a persone con diplomi di maturità tecnica nei settori
delle costruzioni, della meccanica e dell'elettronica.
Nella conferenza stampa odierna è stato ricordato che nel
2023 sono stati stipulati 500 contratti di assunzione in
Regione, sia figure amministrative sia tecniche, e che
l'obiettivo è di acquisirne altrettante nel 2024. Tra gli
intenti futuri anche la creazione di una scuola di formazione
per la pubblica amministrazione, che potrebbe essere la prima
nel suo genere in Italia, da affiancare a diverse operazioni di
reclutamento.
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