In Italia ci sono stati quasi 2
milioni di dimissioni nel 2021 e oltre 2,2 milioni nel 2022, con
un aumento di oltre il 35% rispetto al 2019. Lo afferma la Cisl
della Lombardia che ha presentato nella mattinata una ricerca
sul fenomeno delle 'grandi dimisioni'. Nel 2022 si sono
registrate, secondo l'organizzazione, "ben 474mila dimissioni in
più". Un dato che, insieme alle 566mila dimissioni registrate
nel 2022 in Lombardia, pari al 12% della forza lavoro regionale,
rappresenta "un campanello d'allarme". Lo afferma il segretario
regionale Enzo Mesaglia, seconkdo il quale "la contrattazione
diventa il naturale approdo di queste istanze". "Come sindacato
- sottolinea - abbiamo una grossa responsabilità: creare delle
condizioni di lavoro migliori, il che significa non solo
aumentare la produttività e l'efficienza aziendale, ma
soprattutto restituire alle persone un luogo in cui poter
ritrovare quel benessere complessivo tanto ricercato dai
lavoratori e della lavoratrici che danno vita al fenomeno della
great resignation".
Un fenomeno, secondo il segretario generale della Cisl della
Lombardia Ugo Duci che "è diventato talmente significativo da
essere chiamato delle 'grandi dimissioni' " e della 'great
resignation' (grande rassegnazione, ndr).
Riproduzione riservata © Copyright ANSA
