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ManpowerGroup, 'AI e transizione green rivoluzionano lavoro'
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In collaborazione con ManpowerGroup
A Milano si svolge la prima annual conference del gruppo
ManpowerGroup, 'AI e transizione green rivoluzionano lavoro ' - RIPRODUZIONE RISERVATA
ANSAcom - In collaborazione con ManpowerGroup
L’arrivo dirompente dell’intelligenza artificiale nel mondo delle aziende e nella società, ma anche la transizione ecologica, ormai principio cardine delle policy aziendali, rivoluzionerà nei prossimi anni il mondo del lavoro. Questi i temi della prima annual conference di ManpowerGroup Italia dal titolo “The Exchange - Disegniamo insieme il futuro del lavoro”, che si svolge a Milano. Entro il 2030, l’intelligenza artificiale trasformerà l’80% delle professioni. In parallelo, dalla transizione green nasceranno 30 milioni di posti di lavoro in più, con un conseguente gap di competenze, in un contesto in cui 5 generazioni lavorano insieme con esigenze e obiettivi diversi. Nuove tendenze che che stanno rimodellando il lavoro, e il dibattito vuole delineare i contorni delle organizzazioni del futuro.
Proprio il nodo delle competenze è al centro della giornata di dibattito e approfondimento di alcune delle principali sfide e i rischi dell’Intelligenza Artificiale. Sono i dati che emergono dalla ricerca internazionale “The Work We Want” realizzata da World Employment Confederation, che evidenzia come la maggioranza dei datori di lavoro (81%) concorda sul fatto che i progressi dell’IA richiederanno nuovi talenti e nuovi modi di lavorare, il 78% teme, tuttavia, di non riuscire a formare i dipendenti abbastanza velocemente.
Da qui la necessità, espressa da quasi la totalità dei manager (92%), di una nuova organizzazione del lavoro che, attraverso l’introduzione di strategie flessibili. Tra gli interventi spiccano quelli di Luciano Floridi, filosofo e Founding Director del Digital Ethics Center all’Università di Yale, Marta Dassù, Senior Advisor European Affairs per The Aspen Institute, Amalia Ercoli Finzi, consulente della Nasa, Stefano Boeri, architetto e urbanista, e Giovanni Soldini, navigatore oceanico.
“Supportare le aziende nella comprensione di questi trend significa prepararle ad affrontare le sfide future, ma anche offrire loro l’opportunità di modellare i cambiamenti e prenderne parte. I dati presentati oggi evidenziano un grande entusiasmo per le innovazioni. Tuttavia, è cruciale che l’adozione dell’AI e le trasformazioni derivanti dalla transizione green siano accompagnate da strategie di formazione e supporto adeguate” ha dichiarato Anna Gionfriddo, amministratrice delegata di ManpowerGroup Italia.
ANSAcom - In collaborazione con ManpowerGroup
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