Si' dell'Aula della Camera alle
modifiche al codice sulle pari opportunità tra uomo e donna in
ambito lavorativo, incentivando la presenza femminile nel
mercato del lavoro e contro il cosiddetto "gender gap" nelle
retribuzioni. Il testo, approvato a Montecitorio all'unanimità
(393 sì, nessun contrario), passa al Senato.
Tra le innovazioni, l'istituzione della "certificazione della
parità di genere", con premialità, per attestare le misure dei
datori di lavoro per ridurre il divario di genere su opportunità
di crescita in azienda, parità salariale, politiche di gestione
delle differenze di genere e tutela della maternità.
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