Il tirocinio, "gestito virtuosamente,
attraverso la fase progettuale ed operativa, può rappresentare
per il tirocinante un'importante opportunità di esperienza e di
apprendimento", perché "il soggetto può essere coinvolto
all'interno dei reali processi aziendali ed acquisire
progressivamente, attraverso l'ausilio della figura del tutor
aziendale, una conoscenza razionale costruita contemporaneamente
allo svolgersi dell'azione". Questo quanto sostenuto dalla
Fondazione studi dei consulenti del lavoro, nel corso di una
audizione al Senato, precisando che "il tirocinio
extracurriculare dovrebbe essere valorizzato nell'ambito del
programma Gol (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) proprio
per la capacità di aumentare l'occupabilità dei soggetti che
dopo, o durante le attività di 'reskilling' ed 'upskilling'
potrebbero completare praticamente il percorso di formazione,
consolidando le proprie competenze, che nel contempo possono
così essere portate a conoscenza delle imprese". I
professionisti, poi, pongono l'accento sulla importanza che le
competenze acquisite siano certificate" per "essere
opportunamente utilizzate nel mercato del lavoro".
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