Arriva MetApprendo, il progetto per
realizzare una piattaforma "accessibile, flessibile e
conveniente" e agevolare le imprese nell'organizzazione della
"formazione continua" per tutti i lavoratori delle imprese
metalmeccaniche e dell'installazione di impianti. E' il progetto
firmato da Federmeccanica e Assistal insieme a Fim, Fiom e Uilm,
nato sulla base del contratto nazionale 2021 e dalla premessa
che per le aziende "formare i lavoratori non è solo un impegno
contrattuale, è anche e soprattutto un vantaggio competitivo".
Si tratta di uno strumento che fornirà servizi alle imprese
partendo dalle esigenze attuali e verrà incrementato nel tempo.
Una volta accreditate, le aziende, e di conseguenza i
dipendenti, avranno la possibilità di accedere a diversi
strumenti, tra cui registrare mediante tecnologia Blockchain
tutta la formazione fatta ed i lavoratori potranno avere a
disposizione un proprio "Dossier digitale", un documento che
racconta la storia e il percorso formativo.
Federmeccanica, ha commentato il presidente Federico
Visentin durante la presentazione al Cnel, "ha fatto della
formazione una priorità, come dimostrano gli ultimi due rinnovi
contrattuali. Investire sulle competenze e sulla professionalità
significa rendere le aziende più competitive. Fare e organizzare
una formazione mirata tuttavia non è semplice, così come in
alcuni casi risulta complesso registrarla. L'associazione
MetApprendo, costituita proprio dalle parti sociali firmatarie
del Ccnl, darà forma alla sostanza, partendo delle esigenze
concrete di aziende e collaboratori. Si tratta di un ulteriore,
importante, passo in avanti per supportare le nostre aziende, in
particolare le Pmi ma non solo, nella realizzazione della
formazione, puntando anche sulla qualità. Attraverso questa
iniziativa, che sarà collegata a DigitalMec per
l'alfabetizzazione digitale, contiamo di dare un supporto
operativo e allo stesso tempo far acquisire consapevolezza a
tutti i soggetti interessati".
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