Passo avanti per conciliare lavoro
e vita privata in Cattolica Assicurazioni. La società e i
sindacati hanno siglato un'intesa per favorire il rientro al
lavoro dopo la nascita dei figli, grazie alle nuove regole
previste dalla normativa sull'orario.
Il progetto di 'congedo parentale ad ore' dedicato
soprattutto alle mamme, ma che coinvolge anche i papà, riguarda
la 'maternità facoltativa', pari a sei mesi consecutivi o a 180
giorni frazionati nel corso dei primi sei anni di vita del
bambino, che scattano una volta utilizzata quella
'obbligatoria'. Alla Cattolica potrà essere usata anche a ore e
non più a giorni, evitando la sensibile calo dello stipendio e
sostenendo quindi il reddito familiare. Terminata
l''obbligatoria', inizia la facoltativo e lo stipendio si riduce
al 30%, a carico dell'Inps. Con il nuovo sistema invece i
genitori potranno, già dal quarto mese del bambino, rientrare al
lavoro con un minimo di mezza giornata di presenza pur rimanendo
assunti con un contratto a tempo pieno.
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