Ha preso il via oggi "UniMe
Recruiting Day", evento di orientamento al lavoro e placement
dell'Ateneo che mette in contatto il mondo delle imprese con gli
studenti ed i laureati UniMe. All'iniziativa hanno aderito 36
aziende che hanno selezionato oltre 400 dei circa 1300 curricula
inviati per ottenere un colloquio. Sono, invece, 133 le
posizioni di lavoro aperte. Oltre ad affrontare i colloqui, i
ragazzi prenderanno parte a workshop e seminari dedicati.
"Oggi - ha detto il Rettore, prof. Salvatore Cuzzocrea, in
collegamento da remoto - l'Aula Magna ed altri locali di UniMe
si sono trasformati in luoghi di incontro fra le aziende ed i
nostri studenti. Si tratta di un segnale forte per i giovani e
per questa terra e per questo motivo desidero ringraziare tutte
le imprese che hanno aderito per l'attenzione manifestata. Ci
sono 133 posizioni lavorative aperte e con la loro ampia
partecipazione i ragazzi hanno dimostrato la loro voglia di
fare, il loro desiderio di affacciarsi al mondo del lavoro e
quanto sia importante affrontare un colloquio. Non tutti i
ragazzi intervenuti troveranno una occupazione, ma una caduta
oggi, non è una sconfitta, bensì una esperienza utile per il
futuro" .
"L'ultimo Recruiting Day in presenza - ha aggiunto la
prof.ssa Roberta Salomone - risale al 2019 ed è un vero piacere
poter tornare ad affollare l'Ateneo per una attività virtuosa
che rappresenta un ponte fra il mondo del lavoro e gli studenti
UniMe. Si tratta solo di una delle numerose iniziative del
Career Service che completa un percorso avviato con una serie di
laboratori preparatori in cui i nostri ragazzi hanno potuto
approfondire temi connessi alla compilazione del curriculum
vitae, alla comunicazione efficace, al colloquio di lavoro,
all'allenamento delle competenze, alla web reputation"
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