Codemotion, la piattaforma di
riferimento per la crescita professionale degli sviluppatori e
per le aziende alla ricerca dei migliori talenti It, ricerca 50
nuovi talenti per continuare a crescere in Italia e in Spagna. I
nuovi profili - sviluppatori front end, back end ed esperti in
architettura dati, product specialist, profili sales, community
manager e addetti alla creazione di contenuti per i canali
dell'azienda, recruiter specializzati in ambito tech -
lavoreranno nelle sedi di Roma, Milano e Madrid.
La strategia di assunzioni è una delle direzioni in cui
saranno investite le risorse raccolte con il round da 8 milioni
di euro chiuso all'inizio dell'anno. Questi fondi saranno
impiegati anche per spingere l'espansione internazionale e
sviluppare ulteriormente la piattaforma digitale di Codemotion.
Tra i profili ricercati, infatti, figurano i Dev Talent Partner,
consulenti di carriera che aiutano gli sviluppatori a definire
il proprio percorso professionale, e i "Tech Recruiter", che si
occupano del processo di selezione. Codemotion Talent, a un anno
dal lancio, conta già su un bacino di 5.000 sviluppatori in
cerca di lavoro.
"Uno degli obiettivi di Codemotion per il 2023 è rendere
l'azienda sempre più internazionale puntando ad accrescere,
parallelamente al team italiano, anche quello spagnolo con nuove
assunzioni: lo scopo è raggiungere entro il 2025 un milione di
sviluppatori attivi sulla piattaforma, diventando punto di
riferimento europeo nel settore" spiega Chiara Russo, ceo e
co-founder di Codemotion.
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