/ricerca/ansait/search.shtml?tag=
Mostra meno

Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Groupama Assicurazioni: metà assunti è donna,30% giovani

Groupama Assicurazioni: metà assunti è donna,30% giovani

In ultimo triennio, quasi 200 nuove risorse

ROMA, 09 novembre 2022, 13:42

Redazione ANSA

ANSACheck

- RIPRODUZIONE RISERVATA

- RIPRODUZIONE RISERVATA
- RIPRODUZIONE RISERVATA

Groupama Assicurazioni, filiale del gruppo assicurativo francese, "conferma il proprio impegno su giovani e donne". Come spiega una nota dal 2019 sono state quasi 200 (179) le assunzioni da parte della Compagnia assicurativa, di cui 1 su 2 (48%) è di sesso femminile e 1 su 3 (35%) è under 30.
    Si tratta principalmente di professionisti giovani e altamente qualificati: il 96% dei neoassunti è laureato ed ha consentito di far salire al 58% la quota dei dipendenti in possesso di una laurea (vs. il 48% del 2019). L'età media dei neoassunti, invece, è di 34 anni (il dato complessivo aziendale è sceso così da 51 anni del 2019 a 49 anni nel 2022).
    Numeri in controtendenza rispetto al mercato del lavoro degli ultimi anni, che ha visto solo nel 2019 un aumento del 21,8%1 della disoccupazione giovanile nelle regioni dell'Unione europea e che in particolare in Italia ha registrato un tasso di occupazione dei giovanissimi (15-29 anni) di poco più del 30% nell'ultimo anno (2021).
    I nuovi dipendenti sono stati assunti presso la Direzione Generale di Roma (per il 70%) e presso le numerose sedi territoriali della Compagnia (per il restante 30%). Il 68% dei neo-assunti è stato inserito nelle aree di business, mentre il rimanente 32% nelle aree di staff.
    "La valorizzazione delle risorse e lo sviluppo dei talenti sono valori da sempre al centro delle politiche HR di Groupama, sia a livello globale che in Italia. Dare maggiore spazio soprattutto ai giovani e alle donne, in un contesto sociale in cui disoccupazione e disuguaglianze sono ancora dilaganti, non solo sposa la volontà della nostra azienda di promuovere una cultura dove ogni potenziale può essere sviluppato, ma è anche una risposta alle principali sfide di oggi: costruire un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo, paritario, capace di mettere al centro le 'persone'" afferma Carla Bellavia, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Comunicazione di Groupama Assicurazioni.
   
   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Da non perdere

Condividi

O utilizza