Via libera al Regolamento per
l'attuazione e l'integrazione della legge regionale del 2021 del
Lazio in materia di "promozione della parità retributiva tra i
sessi, sostegno all'occupazione e all'imprenditoria femminile di
qualità e valorizzazione delle competenze delle donne", anche
professioniste. Un testo, recita una nota, che contiene
"disposizioni relative al Registro regionale per le aziende
'virtuose' che attuano la parità salariale e le relative
premialità, criteri di accesso al Fondo per il microcredito
dedicato alle donne in condizioni di disagio sociale, buoni per
acquisto di servizi di 'baby sitting' e di indennizzo per
l'attività di 'caregiver' per le donne che si prendono cura di
figli disabili o anziani over65", nonché "criteri di genere
nelle procedure di appalto, interventi a sostegno
dell'imprenditoria femminile e contributi alle micro, piccole e
medie imprese che assumono donne a tempo indeterminato con
particolare attenzione alle donne vittime di violenza prese in
carico dalla rete regionale dei cav/case rifugio, o donne con
disabilità". Per la presidente della Commissione lavoro del
Consiglio regionale del Lazio e prima firmataria del
provvedimento Eleonora Mattia (Pd) "oggi è una grande giornata
per le donne della regione Lazio, la prima regione italiana a
legiferare sulla parità retributiva e rappresenta un modello
nazionale su questi temi. A 48 ore dalle celebrazioni della
festa dei lavoratori, mettiamo in campo strumenti concreti per
supportare le lavoratrici ancora estremamente penalizzate" nel
mondo occupazionale, conclude.
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