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Acea: siglata con i sindacati la "Carta della persona"
ANSAcom
In collaborazione con Acea
"Delineato un nuovo modello di relazioni industriali"
A Roma la firma della 'Carta della Persona e della partecipazione ' - RIPRODUZIONE RISERVATA
ANSAcom - In collaborazione con Acea
Accrescere le professionalità aziendali, investire su capacità e competenze, favorire la qualità del lavoro in tutta la filiera, l’incremento della produttività, accrescendo il benessere delle persone. Sono alcuni dei contenuti del protocollo "Carta della persona e della partecipazione", siglato da Acea e le organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Cisal Federenergia, Ugl chimici energia, Usb lavoro privato e l’Associazione capi intermedi e quadri. Il Protocollo delinea un rinnovato modello di relazioni industriali, fondato su un’interlocuzione ancora più partecipativa e integrata, con l’obiettivo di rafforzare le relazioni sindacali, valorizzando il coinvolgimento e mettendo al centro le persone. Proprio capacità e competenze, sottolinea Acea, sono le "leve per affrontare e vincere le grandi sfide del contesto socio-economico che l’azienda, nei prossimi anni, sarà chiamata ad affrontare". L’intesa prevede, inoltre, l’internalizzazione di alcune attività svolte in appalto, la verifica e la valorizzazione di professionalità già presenti in azienda, lo sviluppo di percorsi formativi co-progettati, la valorizzazione del personale con più anzianità di servizio, oltre a interventi di ammodernamento degli spazi di lavoro. Viene anche stabilita l’introduzione di alcune misure migliorative delle previsioni di legge e di contratto in materia di formazione e genitorialità, con un aumento del monte ore pro capite triennale destinato alla formazione del personale e delle indennità previste per il congedo parentale, nonché del numero dei giorni spettanti per il congedo di paternità e per la malattia del figlio. Si apre ora la fase attuativa degli impegni assunti nel protocollo attraverso l’avvio dei tavoli tecnici di lavoro, delle commissioni e degli altri organismi bilaterali propedeutici, spiega Acea, alla finalizzazione delle proposte operative che emergeranno dal confronto e che condurranno alla stipula di accordi sulle singole materie. Entro giugno le parti sigleranno le prime due intese in materia di appalti e di welfare/misure di conciliazione vita-lavoro.
ANSAcom - In collaborazione con Acea
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