(ANSA) - PERUGIA, 23 LUG - La Giunta regionale dell'Umbria su
proposta dell'assessore alla Salute, Luca Coletto, ha approvato
una delibera con la quale si istituisce il Centro unico di
formazione e valorizzazione delle risorse umane. "Il centro - ha
spiegato l'assessore Coletto - rappresenta una delle leve
strategiche della Regione Umbria per il raggiungimento degli
obiettivi della programmazione sanitaria, attraverso il governo
clinico a sostegno dell'innovazione, della sicurezza e della
qualità delle cure".
"Frutto di un processo di riorganizzazione dell'attività
formativa - ha continuato l'assessore - il Centro consentirà
maggiore uniformità e qualità dei contenuti e delle metodologie
a supporto delle politiche sanitarie regionali. Contestualmente,
ci sarà una ricollocazione di una parte delle figure
professionali sanitarie e amministrative delle aziende sanitarie
in attività direttamente rivolte all'assistenza e alla cura dei
cittadini". Il modello precedentemente in vigore - ricorda la
Regione - prevedeva che le quattro aziende sanitarie, dotate
ognuna di un centro autonomo provvedeva alla redazione di piani
della formazione indipendenti per l'aggiornamento del proprio
personale, e questo produceva una certa ridondanza e
autoreferenzialità nell'offerta dei corsi. "Un'ulteriore spinta
verso la creazione del centro - ha aggiunto Coletto - è venuta
dal Piano sanitario regionale già preadottato, nel quale si
evince che le progettualità del Pnrr e la nuova visione dei
servizi per la salute basata sul modello 'One Health' modificano
in modo significativo l'assetto istituzionale e i modelli
organizzativo-assistenziali del nostro Sistema sanitario,
richiedendo una profonda riqualificazione dell'offerta
formativa, in grado di sostenere davvero l'innovazione e il
cambiamento necessari. In questa direzione deve puntare
l'attuazione del Centro unico di formazione e valorizzazione
delle risorse umane già previsto dalla D.g.r. n. 1170 del
22/10/2018, ma mai attuato".
"La pandemia, tra le altre cose - ha osservato Coletto - ha
mostrato la necessità di condividere prassi e conoscenze comuni
all'interno delle organizzazioni per garantire l'uniformità dei
corretti comportamenti del personale del sistema sanitario
regionale e, in questo senso, ha ulteriormente dimostrato
l'importanza della formazione e della sua centralizzazione
attraverso un coordinamento e una gestione unica della stessa,
per un'efficace e tempestiva applicazione delle abilità e delle
competenze basate sulle migliori evidenze scientifiche". Entro
il 30 luglio, il Servizio Amministrativo e delle risorse umane
del Servizio sanitario regionale - Direzione Salute e Welfare,
assieme ai referenti delle aziende sanitarie provvederà a
costituire un piano unico regionale della formazione, frutto
della sintesi delle attività dei singoli piani delle aziende
sanitarie e del Consorzio Scuola umbra di amministrazione
pubblica (Consorzio Suap), in modo da sperimentarlo nel periodo
che va dal primo settembre al 31 dicembre 2022. (ANSA).
Sanità,al via Centro unico di formazione delle risorse umane
Coletto, maggiore uniformità e qualità