Deeg, ridurre gap stipendi donne

(ANSA) - BOLZANO, 14 APR - In occasione dell'Equal Pay Day di domani, l'assessora Waltraud Deeg sottolinea l'importanza di "garantire misure che possano favorire la conciliazione fra i tempi del lavoro e quelli della famiglia, coinvolgendo in maniera maggiore i padri". Secondo la Deeg sarebbe questa "una delle chiavi per ridurre il gap di genere negli stipendi tra uomini e donne".
    "In tutta Europa - commenta la Deeg - per ogni ora di lavoro una donna riceve un compenso inferiore rispetto ai colleghi uomini. Senza contare che le donne, oltre a farsi carico della maggior parte del lavoro casalingo non retribuito, occupano principalmente posti di lavoro nei profili professionali più bassi, con contratti precari e a tempo parziale, e raramente raggiungono posizioni di vertice in aziende e organizzazioni".
    Tutto questo accade anche in Alto Adige, come dimostrato da uno studio Astat secondo il quale il gap di genere per quanto riguarda gli stipendi raggiunge il 17,2%.