Ue, lavoratori atipici devono essere informati su diritti

(ANSA) - BRUXELLES, 25 SET - Per aiutare i lavoratori con contratti 'atipici' a conoscere bene i loro diritti e doveri, la Commissione Ue ha proposto di estendere la direttiva sui contratti (Written Statement Directive) a tutte le forme di impiego: a termine, con voucher, a progetto, su chiamata. "I lavoratori hanno il diritto di essere informati in forma scritta sui loro diritti e doveri, all'inizio dell'impiego, ma milioni di europei che lavorano con contratti atipici sono incerti dei loro diritti. Voglio che tutti i lavoratori europei siano chiaramente coperti dalle regole di base, indipendentemente dal loro status di lavoro", ha detto il commissario al lavoro, Marianne Thyssen. Per Bruxelles le regole attuali devono essere aggiornate, prendendo in considerazione gli sviluppi del mercato del lavoro degli ultimi anni. "Migliorando il tipo e la puntualità delle informazioni date all'inizio di un contratto, i lavoratori saranno più coscienti dei loro diritti e maggiormente in grado di farli applicare", ha aggiunto il commissario. Le parti sociali hanno tempo fino al 3 novembre per esprimere il loro punto di vista. La Commissione vuole presentare un'iniziativa legislativa entro fine anno.

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