Luxottica lancia "suo" welfare

(ANSA) - MILANO, 18 LUG - Luxottica introduce un 'Bonus vita' a favore dei dipendenti e avvia i primi percorsi di un 'Patto generazionale' in azienda grazie alla convenzione con l'Inps ampliando il suo sistema di welfare. Il Bonus vita garantisce il riconoscimento di un contributo di 30 mila euro agli eredi legittimi, in caso di decesso del dipendente, anche fuori dal luogo di lavoro. Che raddoppia, a 70 mila euro, se in famiglia c'è un figlio minore, studenti fino ai 30 anni, persone con disabilità certificata o di un mutuo sulla prima casa. Il 'Patto' prevede che 100 lavoratori, a 3 anni dalla pensione (5 anni se con gravi patologie o malattie invalidanti), possano chiedere il part-time al 50% senza incidenza sul trattamento pensionistico, offrendo ad altrettanti giovani l'opportunità di un'assunzione a tempo indeterminato. Luxottica verserà all'Inps i contributi volontari per conto dei dipendenti, integrando il periodo di attività lavorativa ad orario ridotto garantendo a ciascuno di loro il 100% del diritto alla pensione.