Usl, siglati accordi a favore dipendenti

L'Usl della Valle d'Aosta e le parti sociali hanno siglato, il 6 dicembre scorso, due accordi relativi "alla destinazione dei residui economici anni 2016-2017 e alla progressione economica orizzontale (fasce di merito) con decorrenza dal 2018". Lo comunica l'azienda sanitaria.
    I residui dei fondi contrattuali relativi agli anni 2016 e 2017 ammontano a circa 720 mila euro. Di questa cifra, 470 mila euro sono destinati all'incremento della produttività collettiva 2017 "quale riconoscimento dell'attività svolta a garanzia dei servizi resi all'utenza", 130 mila alla "rivalutazione economica, per il prossimo triennio, della variabile di coordinamento sanitario, con un incremento pari all'85 per cento, per riconoscere la valenza strategia dei coordinatori sanitari, le cui indennità non venivano revisionate da oltre un decennio" e 120 mila euro "all'aumento del 16 per cento del gettone di pronta disponibilità per valorizzare, per il prossimo triennio, quelle figure che devono svolgere attività disagiate".
    Riguardo alle progressioni economiche orizzontali, l'ipotesi di accordo prevede "la destinazione di 380 mila euro annui per il riconoscimento delle fasce, con decorrenza primo gennaio 2018, secondo i principi di selettività che tengano conto dell'attività svolta e dei risultati conseguiti dai dipendenti.
    Avranno diritto alla progressione il 25 per cento dei dipendenti per singola categoria (A, B, BS, C, D e DS) aventi i requisiti richiesti. Le ipotesi sindacali in questione diventeranno efficaci dopo la certificazione da parte del Collegio sindacale".