(ANSA) - AOSTA, 20 APR - Ideato per favorire l'inserimento
nelle realtà aziendali valdostane di persone con disabilità, il
percorso per 'Disability manager', giunto alla seconda edizione,
ha permesso di formare e qualificare 18 persone, tra dipendenti
di enti pubblici, aziende private e cooperative sociali. Alla
cerimonia di consegna dei diplomi ai 18 nuovi disability
manager, che si vanno ad aggiungere ai 26 formati lo scorso
anno, era presente anche l'assessore alla Formazione e lavoro,
Luigi Bertschy.
L'obiettivo del corso è di formare esperti in grado di
facilitare e sostenere l'inserimento lavorativo di persone con
disabilità o con particolari fragilità. ''Le loro competenze si
uniranno a quelle delle persone già qualificate così da
supportare enti, istituzioni, imprese e le persone con
disabilità, in modo che queste possano esprimere pienamente il
proprio potenziale, favorendo il benessere socio-lavorativo di
tutte le lavoratrici e i lavoratori e in più generale la
coesione della comunità lavorativa'', ha sottolineato Bertschy.
''Dobbiamo potenziare, rendere solide, strutturali e omogenee
su tutto il territorio - ha aggiunto l'assessore - le azioni di
inclusione sociale e lavorativa. La formazione ci deve mettere
in condizione di creare una rete di persone. Dobbiamo creare le
condizioni affinché l'inclusione non sia solo una legge, ma
diventi strategica a livello politico. Non si tratta di
assolvere un obbligo di legge, ma di costruire una comunità
coesa che possa dare risposte sempre migliori''. (ANSA).
Corso per Disability manager, consegnati altri 18 diplomi
Bertschy: "L'obiettivo è la coesione della comunità lavorativa"