L'Azienda ospedaliera di Terni ha avviato la procedura di licenziamento per una dipendente in relazione a un presunto uso irregolare della Legge 104 che prevede permessi retribuiti per l'assistenza a familiari con disabilità. La donna li avrebbe invece utilizzati per recarsi in vacanza postando su Facebook le foto.
Sulla vicenda la direzione dell'Azienda ospedaliera mantiene il massimo riserbo limitandosi a confermare l'avvio della procedura.
Sul presunto uso irregolare della Legge 104 hanno svolto accertamenti i carabinieri del Nas, con la collaborazione delle strutture del Santa Maria, per approfondire eventuali aspetti di natura penale.
Uso irregolare 104, verso licenziamento
Per dipendente ospedale Terni, accertamenti anche del Nas