Facebook lega i bonus ai dipendenti ai "progressi su importanti temi sociali", prendendo le distanze dall'approccio tutto puntato sulla crescita che la società ha adottato fino ad ora. I criteri per i bonus diventano così legati a temi che hanno creato problemi alla società, quali la diffusione di fake news, la privacy e la sicurezza.
Finora Facebook ha valutato i suoi dipendenti sul contributo della loro perfomance alla crescita del numero degli utenti, e su fattori quali i risparmi ottenuti tramite una maggiore efficienza.