Amazon è pronta a pagare 10.000 dollari a ogni dipendente che lascerà la società per avviare una startup negli Stati Uniti per le consegne di pacchi. L'offerta rientra nel piano 'Pay to Quit' annunciato da Jeff Bezos cinque anni fa e prevede anche il pagamento ai dipendenti dimissionari di tre mesi di salario lordo. L'obiettivo è incoraggiare i dipendenti scontenti a lasciare la società ma continuare a lavorare.
"Questo programma è l'ultimo esempio delle iniziative di Amazon che puntano a incoraggiare i dipendenti a sviluppare e portare avanti la loro carriera", afferma Amazon in una nota.
Fra le altre iniziative del colosso di Seattle ci sono 'Career choice' e 'The offer'. Con 'Carrer Choice' Amazon paga il 95% delle tasse di iscrizione e dei costi dei libri per corsi di formazione attraverso i quali i dipendenti possono ottenere qualifiche per occupazioni ben remunerate, indipendentemente dal fatto che possano essere rilevanti o meno per una carriera all'interno dell'azienda.
Con 'The offer' Amazon mette a disposizione una volta l'anno ai dipendenti che vogliono lasciare l'azienda fino a un massimo di 5.000 dollari. L'offerta punta a trattenere i dipendenti che veramente voglio lavorare in Amazon e si rivolge a coloro che non vogliono restare.(ANSA).